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公司新闻

2014-05-13公司新闻

2014年度维科重工营销工作会议圆满召开

  金蛇狂舞辞旧岁,骏马奔腾迎新春。维科重工2014年度营销工作会议于2月8日在会议中心如期举行,会议由人力资源部经理任淑佳主持,总经理宁晋出席并做了年度营销工作报告,公司各级领?#25216;?#21592;工代表二百余人共同参加了此次会议。会议紧密围绕“精诚所至 金石为开”的发展主题,对2013年工作进行了全部总结,也对2014年的发展进?#22411;持才?#21644;部署。
  会议伊始,通过精心制作的企业年度纪录片——《我们的2013》,引领我们共同回顾了2013年公司的发展历程。这一年,公司在技术研发方面取得的突破?#36234;?#23637;,在品牌推广中建立的信息市场,在生产优化中加强和完善的品质管理机制,在各方位管理制度方面的跨越转型,在企业规模、?#24067;?#35774;施方面的全面升级都充分印证了公司的发展足迹,也印证了维科人奋斗不息的坚定与执着。


  会上,宁总严谨务实的年度营销工作报告,也让与会人员对公司2013年的各方面发展和2014年的目标规划有了一个更?#29992;?#26224;的认识和了解。宁总在报告中指出,2013年是维科砥砺奋进的一年,在这一年我们面对了很多的困难挫折和经营压力,但通过大?#19994;?#22362;持?#22242;?#21147;,依然取得了另人鼓舞的成绩。郑州航空港区和修武县工业园区的建设和征用,6项专利技术的成功申报和产品的升级完善以及公司管理和企业文化建设方面取得的发展成果,都将为维科未来的发展奠定坚实的基础,必将推动公司扩展规模、创建技术型和文化型企业的发展步伐。


  同?#20445;?#23425;总也对公司目前的发展现?#26149;?#38754;临的行业环境进行了深入分析,强调在2014年我们尽快弥补发展劣势,寻找方法、发挥优势,为“维科创造”问鼎世界开辟绿色通道。会议提出了2014年度十项改革办法及工作要求,即:积极?#26800;?#36131;任,?#36234;?#26524;负责;加强团队合作?#22242;?#21512;;加强中层管理者能力与素质的提升;深化成本意识,加强精细化管理?#27426;?#31649;齐下,提升整体营销服务水平;建立完善的新品研发、推广流程和保密机制;强化安全生产管理;加强培训与学习,提升团队素质;建立完善的人才战略体系。


  作为会议互动的重要内容,公司销售系统、销售支持系统、生产系统、技术系统和行政职能系统的部门经理和员工代表对一年来的工作成果和经验及对2014工作展望做了汇报和发言,并与宁总进行了热情的沟通。沟通过程中,宁总对公司各部工作的肯定、鼓励和建议,令大家在温暖和感动中也更加坚定了未来必胜的信心。

  会议最后,宁总强调任何事物的成功都不是一个人可以成就的,我们需要做的就是团结一致,面对种?#25191;?#25240;,以非凡的品质和意志,进一步坚定客户对企业和产品的信心,打造更加优秀和?#22330;?#20247;志成城的维科,用最真?#31995;?#34892;动共筑维科家园的繁荣与发展,实现“让每一位维科人都能热情、快乐的工作”的维科梦。

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